La mejor parte de analisis de puesto de trabajo formato
Todo informe ergonómico debe entablar por una buena definición del talento y el propósito de la evaluación. Esto implica tener claros los objetivos, identificar los perfiles objeto de Disección y las especificidades de los roles analizados, conocer los recursos y plazos disponibles e incluso los resultados esperados.Por regla Caudillo los colo